Pemkab Hulu Sungai Tengah (HST) menggelar Ekspose Pembangunan Manajemen Talenta ASN di Gedung 1 Lantai 2 Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta Timur, Rabu. Kegiatan yang dibuka Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN Dr. Herman itu menjadi langkah awal penerapan manajemen talenta di lingkungan pemerintah daerah. Bupati HST Samsul Rizal menyebut keberhasilan pembangunan daerah sangat ditentukan kualitas sumber daya manusia aparaturnya.
BARABAI — Bupati HST Samsul Rizal memimpin langsung ekspose tersebut, didampingi jajaran Pemkab HST. Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru turut hadir dalam forum yang berlangsung di Jakarta Timur itu.
Rizal menilai pembangunan manajemen talenta bukan sekadar urusan pengelolaan kepegawaian. Menurutnya, sistem ini menyiapkan ASN yang kompeten, profesional, berintegritas, serta mampu menjawab kebutuhan organisasi pemerintahan dan tantangan pembangunan.
Manajemen talenta diarahkan untuk memastikan ASN berpotensi dan berkinerja baik bisa dikembangkan. Penempatan pun disesuaikan dengan kompetensi dan kebutuhan organisasi.
"Ekspose ini merupakan langkah awal untuk dapat menerapkan manajemen talenta di Kabupaten Hulu Sungai Tengah. Kami menyadari bahwa keberhasilan pembangunan daerah sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya," kata Bupati Rizal.
Pemkab HST menyatakan komitmen memperkuat sistem kepegawaian berbasis kompetensi dan kinerja. Setiap ASN disebut mendapat kesempatan yang adil untuk mengembangkan kapasitas dan potensi yang dimiliki.
Bupati menegaskan inti manajemen talenta bukan sekadar menempatkan orang pada posisi tertentu. Yang terpenting, bagaimana orang yang tepat duduk pada posisi yang tepat sehingga memberi kontribusi terbaik bagi organisasi dan masyarakat.
"Pada akhirnya, manajemen talenta bukan sekadar menempatkan orang pada posisi tertentu, tetapi bagaimana kita menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat, sehingga dapat memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi dan masyarakat," ujarnya.
ASN di lingkungan Pemkab HST dinilai perlu terus dikembangkan, baik dari sisi kompetensi, kinerja maupun potensi. Penguatan manajemen talenta disebut sejalan dengan upaya membangun tata kelola pemerintahan yang baik, efektif dan profesional.
Penerapan sistem ini diharapkan mendukung pencapaian visi pembangunan Kabupaten HST, yakni terwujudnya HST yang religius, sejahtera dan bermartabat.
Bupati Rizal menyampaikan apresiasi kepada BKN yang telah memberikan fasilitasi, arahan dan pendampingan kepada Pemkab HST dalam proses pembangunan manajemen talenta ASN. Ia berharap ekspose tersebut menghasilkan masukan serta arahan konkret sebagai bahan penguatan penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemkab HST.
"Semoga kerja sama dan sinergi antara Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Tengah dan Badan Kepegawaian Negara dapat terus terjalin dengan baik dalam membangun ASN yang profesional, berintegritas, kompeten dan berkinerja tinggi," katanya.